Programa de Desarrollo de Habilidades de Mentoría
Descubre un enfoque revolucionario para el desarrollo de competencias de mentoría a través de nuestro sistema de aprendizaje progresivo y evaluación integral
Estructura Curricular por Módulos
Cada módulo está diseñado para construir competencias específicas que se integran en un enfoque holístico del desarrollo profesional
Fundamentos Psicológicos del Mentorazgo
Este módulo establece las bases teóricas esenciales para comprender los procesos cognitivos y emocionales que intervienen en las relaciones de mentoría efectivas.
- Psicología del desarrollo adulto y teorías del aprendizaje
- Dinámicas de poder y comunicación interpersonal
- Identificación de estilos de aprendizaje individuales
- Técnicas de escucha activa y feedback constructivo
Metodologías de Coaching y Mentoría
Desarrollo de competencias prácticas para el diseño e implementación de procesos de mentoría estructurados y orientados a objetivos específicos.
- Modelos de coaching: GROW, SMART y metodologías ágiles
- Diseño de planes de desarrollo personalizados
- Técnicas de motivación y gestión del cambio
- Evaluación continua del progreso y ajustes metodológicos
Gestión de Conflictos y Situaciones Complejas
Preparación para manejar situaciones desafiantes que pueden surgir durante el proceso de mentoría, incluyendo resistencia al cambio y conflictos interpersonales.
- Identificación temprana de señales de conflicto
- Técnicas de mediación y resolución colaborativa
- Manejo de expectativas y límites profesionales
- Estrategias para mantener la neutralidad y objetividad
Desarrollo de Competencias Digitales
Integración de herramientas tecnológicas y plataformas digitales para optimizar la experiencia de mentoría en entornos virtuales y híbridos.
- Plataformas de videoconferencia y colaboración online
- Herramientas de seguimiento y evaluación digital
- Creación de contenido multimedia educativo
- Gestión de comunidades virtuales de aprendizaje
Metodología de Evaluación Integral
Nuestro sistema de evaluación combina múltiples enfoques para garantizar una comprensión completa del desarrollo de competencias y la aplicación práctica de conocimientos
Evaluación Formativa Continua
Seguimiento semanal del progreso a través de ejercicios prácticos, autoevaluaciones y retroalimentación personalizada que permite ajustar el ritmo de aprendizaje según las necesidades individuales.
Simulaciones y Role-Playing
Sesiones prácticas donde los participantes asumen roles de mentor y mentorizado en escenarios realistas, permitiendo la aplicación directa de técnicas aprendidas en un entorno controlado.
Portfolio de Competencias
Desarrollo de un portafolio personal que documenta el crecimiento profesional, incluyendo reflexiones, estudios de caso y evidencias de la aplicación práctica de metodologías de mentoría.
Evaluación 360 Grados
Proceso integral que incluye autoevaluación, evaluación por pares y retroalimentación de instructores, proporcionando una perspectiva completa del desarrollo de habilidades interpersonales.
Seguimiento del Progreso Personalizado
Cada participante recibe un acompañamiento individualizado que garantiza el máximo aprovechamiento de la experiencia formativa
Dr. Carlos Mendoza
Con más de 15 años de experiencia en desarrollo organizacional y psicología aplicada, el Dr. Mendoza ha diseñado programas de mentoría para más de 200 profesionales en diversos sectores. Su enfoque combina rigor académico con aplicación práctica, asegurando que cada participante desarrolle competencias transferibles a su contexto profesional específico.
Inicia tu Transformación Profesional
Únete a nuestra próxima cohorte que comenzará en septiembre de 2025 y desarrolla las competencias que te convertirán en un mentor excepcional
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